根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关精神，按照区政数局的通知要求，人社局结合工作实际，切实贯彻落实依法行政、规范政府信息公开的要求，深化政府信息公开内容，提高政府信息公开水平政府信息公开工作取得了较好的成效。现将人社局2019年度政府信息公开工作报告如下：

一、政府信息公开工作总体情况

一是加强领导。人社局领导对政府信息公开工作高度重视，将政府信息公开工作交给综合工作能力较强的办公室负责，由办公室及时收集和公开政府信息，处理政府信息公开申请、行政复议、行政诉讼等情况。全年通过吉林省信访信息系统、局长接待日、12345市长公开电话及区委书记信箱等方式及时答复处理各类舆情信息600多人次。

二是健全制度。进一步健全本单位政务公开管理体制，严格落实政府信息公开条例，仅仅围绕政府信息公开和政务公开工作，及时更新政府网站信息，公布最新消息。2019年度人社局在《长春日报》、今日头条、劳动保障世界网站、中国吉林网、吉林人社报纸、长春人社杂志、365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站、绿园发布公众号等各类媒体发稿24篇。开辟“365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app就业创业服务”、“绿园人才”微信公众号等新的宣传阵地，广泛宣传人社政策。

三是规范信息发布。人社局严格执行365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app信息发布有关规定，认真填写信息发布保密审查表，及时公开公示信息。2019年度在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示各类公告12个。全年没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。

二、行政机关主动公开政府信息情况

6月4日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《2019年长春市365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app面向社会公开招聘编制外聘用制教师公告》

7月10日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《关于2018年365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app第三期网络创业培训 检查验收情况的公告》

7月17日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app公益性岗位招聘简章》

7月24日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《2019年长春市365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app面向社会公开招聘编制外工作人员公告》

8月1日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《2019年长春市365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app面向社会公开招聘编制外工作人员面试公告》

8月2日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app民办职业培训学校年检评审结果公告》

8月5日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《2019年长春市365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app面向社会公开招聘编制外工作人员面试成绩及体检人员名单公告》

8月31日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《长春市就业创业政策、服务、经办机构清单汇总表（人才交流服务中心）》

8月31日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app就业服务清单》

8月31日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app就业服务政策清单》

9月5日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app撤销民办职业培训学校办学资格的公告》

10月9日，在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府网站公示《延期拖欠农民工工资“黑名单”的公告》

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

此类情况没有。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

此类情况没有。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2019年度，人社局政府信息公开工作虽然取得一定进展。但是还存在一些不足。主要是对信息公开重要性的认识上还需要进一步加强；工作人员业务水平有待进一步提高。

针对这些问题，人社局将采取以下措施加以改进：加强对《条例》的学习，提高工作认识；加强制度建设，落实政府信息公开制度，建立长效机制；加强业务培训和经验交流，对信息公开工作内容、流程、要求进行统一和规范，强化责任意识，提高群众满意度；拓展工作思路和方式方法，跟好的为人民群众服务。

 

 

本报告所列数据统计时段为2019年1月1日至2019年12月31日。

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