根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布长春市365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况以及其他需要报告的事项六部分构成，所列数据统计时段为2022年1月1日至2022年12月31日。365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app人力资源和社会保障局地址：长春市365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app和平大街2288号，邮编：130062，电话：0431-87605060。
一、总体情况
2022年以来，区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照省、市、区有关工作部署，严格按照《条例》规定和区政府信息公开工作要求，结合人社工作实际，创新公开形式，突出公开重点，有效地开展了政府信息公开工作。
（一）加强组织领导。区人社局信息公开领导机构健全，明确各科室和下属事业单位工作职责，成立局政务公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导为副组长，各科室和下属事业单位负责人为成员，领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责日常工作。建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各单位各司其职、办公室协调处理的领导机制和工作机制，做到有领导分管、有工作人员负责，确保人社局信息公开有序推进。
（二）主动公开政府信息的情况。2022年度，通过网上公开形式在365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app政府门户网站-人社局信息公开目录公开信息18条，其中：劳动监察信息12条，劳动关系信息2条，就业创业信息4条。
（三）依申请公开和不予公开政府信息的情况。2022年度区人社局未收到公民、法人或者其他组织要求公开人力资源和社会保障信息的申请。人社局认真贯彻执行《保密法》，增强法制观念，正确处理信息公开与保守党和国家秘密、维护社会稳定、保护个人隐私等方面的关系，全年没有公开任何法律、法规、规章规定不应向社会公开的政务信息。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自 然 人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、 本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2022年，365bet在线体育_365bet娱乐场下载_365bet中文版app人力资源和社会保障局政府信息公开工作虽然取得一定进展，但还存在一些不足。主要是：主动公开的广度和深度有待扩大，新媒体平台作用尚需拓展；对信息公开重要性的认识上还需进一步加强；加强业务培训和经验交流，对信息公开工作内容、流程、要求进行统一和规范，强化责任意识，提高群众满意度；考评机制需要建立健全。
六、其他需要报告的事项
本单位2022年未收取信息处理费。